작년에 K비대면바우처를 승인받고
계속 바우처 예산잔액 포기를
권고하는 메일을 받고 있는데요.
K바우처 한도가 400만원이다보니
큰 금액의 프로그램을 도입하지 않는이상
전액을 사용하는것이 어려운거 같습니다.
K비대면바우처로 작년과 올해
법정의무교육을 신청하였썼는데요.
그래도 예산이 남아있는 상황이었는데
잔여예산포기신청이 문자로도 계속 오더라고요.
결국 비대면서비스바우처 지원사업
사업관리지침이 수정되어
K비대면바우처 이용기간 만료를
알리는메일을 받았습니다.
21년 1월 18일 이전 선정된 수요기업은
21년4월 18일까지 바우처 전액을 사용해야 하고
1월19일 이후 선정된 경우 90일 이내로
바우처 예산을 전액 사용해야 된다는 내용입니다.
고민끝에 직무교육과 내년치 법정의무교육을
업체에 다시 요청했습니다.
그럼에도 결국 사용하지 못하는
K비대면바우처 잔액이 남았네요.
이번에 K비대면바우처플랫폼을 살펴보니
바우처 사용조건에
공급기업 1개의 업체에서 사용할 수 있는
한도가 200만원인것을 알았습니다.
그래서 고액의 프로그램들
가격이 200만원이었던것이지요.
결국 저희회사는
법정의무교육을 하는 공급회사에
내년 교육을 다 맡기게 되면
금액이 오버가되더라고요.
그런데 한업체에 할당된 예산이
초과하는 것일뿐
결국 쓰지못하는 바우처금액이 생기는 겁니다.
일단 K비대면바우처 사용조건이 그러하니 ,
예산안에서의 인원수만큼
결제를 진행했습니다.
남은 인원 교육에 대해서는
내년에 따로 회사에서
비용처리를 하기로 결정했지요.
그리고 이번에 알아보니
K비대면바우처를 사용하고
해당 서비스를
이용할 수 있는기간이 24개월 이었습니다.
그렇기때문에 저희회사에서는
내년 교육을 신청할수가 있었지요.
다만 몇번 거래를 계속한 교육업체라서
믿고 맡기는 것이지
선결제식의 교육신청은
조금 위험하지 않나 싶었습니다.
이렇게 해서 남은 잔액은 원입니다.
전액 다 사용해보려고 했지만
K비대면바우처 예산에 딱맞게
사용하는것이 정말 어렵더라고요.
이게 가능하려면 200만원짜리
프로그램등을 2가지 결제해야 전액을
다 사용할 수가 있겠네요.
기한내에 사용이 어려우시다면
꼭 바우처 예산잔액포기신청을
해주시기 바랍니다.
신청하기는 아주 간단합니다.
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